“隔离人员中有一名孕妇出现身体不适，经专家线上会诊，连夜送上保胎药后症状有所缓解，建议送医，请指挥部指示。”1月12日一早，永康异地隔离磐安专班临时党支部书记金广超向永康市疫情防控工作指挥部发出请求。经过指挥部研究，统一调度，这名孕妇一家三口由专人专车、点对点接送，提前转运回永康隔离。
异地隔离，大事小情、突发状况不少。如何有力保障隔离工作安全规范有序？防控一线在哪里，党支部就建在哪里。永康市第一时间构建起“指挥部临时党委—县市区临时党支部—隔离点临时党小组”三级组织架构，在金衢两地成立13个隔离专班组“云支部”，61个隔离点党小组，推行“1+X+N”网格化管理制度，以扁平化管理体系，确保工作指令直插一线，实现统筹领导、联动协调，将防疫阵地打造成坚强有力的“红色堡垒”。
具体来说，由永康市委组织部向每个隔离专班组择优选派3名机关党员干部，由带队市管干部担任临时党支部书记，由选派干部及隔离点公安民警、医护人员、被隔离人员中的党员组成党支部成员，并明确临时党支部的工作职责。
以磐安专班临时党支部为例，该临时党支部有5名支委，共9名党员。支部建立日常学习、复盘会商工作机制，坚持每日召开党员“云会议”，学习上级关于疫情防控工作的部署要求，交流遇到的问题与困难，现场办公提出解决方案，不断细化工作流程，提高工作效率，做到全链条规范管理、全天候驻点服务。
“我们以不见面、无接触、云服务的工作方式，号召隔离点党员发挥模范带头作用，沟通上下内外的诉求，疏导隔离人员的情绪波动和心理困扰。”金广超说，通过让隔离区党员“云上安家”，党员点对点包联隔离人员等举措，临时党支部能够实时了解隔离人员动态，做到及时掌握、及时落实、全面保障。
在义乌某医学隔离点，隔离人员王某1月11日迎来18岁生日，义乌临时党支部为其送上生日蛋糕和祝福；在浦江某医学隔离点，隔离人员崔某因穿凉拖鞋闹肚子，细心的浦江临时党支部支委发现后，将自己的棉拖送给了他；衢州柯城某医学隔离点，隔离人员获赠柯城临时党支部送来的暖宝宝后说，暖身又暖心……连日来，这样的暖心场景一个接一个，“云支部”和隔离人员之间建起了温馨的情感纽带。
据悉，目前13个“云支部”已帮助解决隔离人员各类需求近3000条，真正把温暖送到隔离人员的心坎上。
