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教育厅确认:这省教师“绩效工资”分配将有大动作

所有列表2020/3/10 14:53:20

教师薪资话题这些年来一直都是社会热点,教育部接连发声表示要提高教师待遇,甚至教育法明确规定,要确保义务教育教师的收入不低于当地公务员收入。前几日,山东省更是开展教育会议,表示要对教师绩效工资分配进行改革。众所周知,教师的工资由基本工资以及绩效工资两大部分构成的,国家设立教师绩效工资制度的主要目的就是为了提高教师的工作积极性,从而提高工作效率,出发点毋庸置疑。

不扯远了,我们继续回到山东这次改革上,明确在2020年底之前,推动各高校奖励性绩效工资占比到60%,中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效,可能很多网友不知道绩效工资又分基础性绩效和奖励性绩效,基础性绩效工资很好理解,固定不变的,除非职称有变化,奖励性绩效工资则是年底一次性发放,这个数额的多少则是参考工作表现来的。山东省除了对绩效工资分配上有变动外,还表示要给乡村教师统筹安排宿舍,努力实现2020年底前1万套目标,不得不说,举措对山东省的教育课题上画上了浓墨重彩的一笔。

不过也有网友表示不太认同,认为为什么不规定教师工资,百分百让老师拿回去,而其它方面的支付,由政府统一划拨作为绩效?说来说去,仍然要扣30%,何谈提高教师收入?教师哪来幸福感?再就是对高级教师的考核,论文课题都不是主要的,重要的是工作考核,有许多高级女教师从55延迟到60退休,占着名额不说,根本不教课,相关部门应该重点查这个问题。